Works
労務管理に関する相談・指導
近年の厳しい経営環境を反映して、労働トラブルが増加しており、社会保険労務士の支援の必要性が高まっています。事業主様からの相談対応はもちろん、現行制度の抱えている問題点の分析も行い、適切な措置とアドバイスを行います。
各種手続き
経営者に代わり、社会保険（算定基礎届・入社退社取得喪失手続 他） 、労働保険（年度更新・雇用保険取得喪失手続 他）などの諸手続きを代行いたします。
就業規則整備
就業規則は、常時使用する労働者（パート・アルバイト含む）が10名以上の事業所で作成し、所轄労働基準監督署長に届け出る義務が発生します。就業規則が整備されていないことで、会社に大きな不利益が発生することがあります。
労働・社会保険諸法令は、毎年のように法改正があり、法令に準じて整備することは、多大な労力を要します。また、就業規則を整備することで、労働諸問題が解決できることも少なくありません。
当事務所にお任せいただければ安心です。
助成金活用
御社で活用できる各種助成金を診断し、申請手続きから受給までをフォローアップします。成功報酬ですので、まずはご相談ください。
診断は無料で承ります。
給与計算代行
給与計算は、企業の経営者・従業員共に非常に重要で、かつデリケートな業務です。当事務所にお任せいただければ、従業員の方の給与を完全に秘匿事項として扱うことができます。担当者をおいていらっしゃれば、人件費の削減につながります。
メンタルヘルス対策
メンタルヘルス対策は、企業のリスクマネジメントとして取り組まなければならない重要な課題です。休業規定を含めた就業規則の整備の他、予防・休職・復職・復職後のサポート等、総合的な支援を行います。
障害年金の申請代行
障害年金は、うつ病・脳梗塞・人工透析・心臓疾患など、ほとんどの病気が対象になります。難しい障害年金の請求は、専門の社会保険労務士におまかせください。
また、障害年金は、休職期間終了後、職場復帰できず、やむなく退職される方の生活の支えになります。
その他業務内容
・各種手続き代行
・各種セミナー
・年金相談
