煩雑な手続きはオフィス陽（はる）へお任せください

知らないで「損」をしていませんか？
助成金と融資とは違います。受給しても返済不要のお金のことです。
「そんなうまい話があるわけない！？」
いえいえ、うまい話にはちゃんとカラクリがあるのです。
実は助成金の財源は「雇用保険料」なのです。言うまでもなく、しっかり納めていいただいていますよね？ですから、なんの根拠もないうまい話なのではなく、雇用保険に加入している事業所は当然助成金をもらう権利があります。条件さえ合えば御社も申請可能なのです。

助成金をもらうためにはタイミングと申請期限を厳守することが重要なポイントになります。 後から助成金の存在を知っても、それこそ「後の祭り」になってしまうこともよくある話です。

会社内で雇用や人事労務に関わる新たな取り組みをする際には、まずその取り組みによって受給可能な助成金が存在するかを調べ、助成金申請に向けて事前に準備をしておくことが大切です。

 
事前の計画書および申請書類の提出期限は非常に厳しいので、うっかりもらい損ねないためにも、専門家※ である社会保険労務士にご相談ください。※厚生労働省所管の助成金申請を業として行うことができるのは、社会保険労務士のみです。

煩雑な手続きは助成金申請の専門家におまかせください！そして返済不要の助成金を、会社の運営に有効活用しましょう！

※助成金に興味を持たれた方は、厚生労働省ホームページに最新の助成金情報が掲載されております。
詳しく知りたい方は当事務所までお問い合わせください。助成金の無料診断も随時承っております。
当事務所では顧問契約企業様に、申請可能な助成金のご案内を積極的に行っております。